نموذج 106 هو تقرير سنوي يجمع ويلخص عدد اشهر العمل وكل ما تم دفعه للعامل بخصوص عمله في سنة محددة وعند مشغل واحد .
كما ويشمل تفصيل كل الدفعات والخصومات التي تم احتسابها من معاش العامل خلال السنة هل القانون يلزم المشغل بتزويد العامل بنموذج 106 ؟
القانون يلزم المشغل بتزويد العامل بنموذج 106 كل سنة حتى تاريخ أقصاه نهاية شهر اذار ( 31.3) للسنة المنتهية .
اذا كان العامل يعمل عند اكثر من مشغل واحد ( او اكثر من مكان عمل ) فهو يستحق الحصول على نموذج 106 من كل مشغل.
لماذا قد يحتاج العامل لنموذج 106 ؟
أضف الى انه تقرير سنوي يعطي العامل صورة شاملة لكل ما تم احتسابه خلال السنة المنتهية فالعامل يحتاجه ايضا للتاكد من صحة استمارات المعاش الشهرية ( التلوشات ) واجراء مقارنة عليها .
كذلك يحتاجه العامل في معاملات الاسترداد الضرائبي وفي تحديد الاعفاء الضرائبي او تحديد نسبة الضريبة التي يجب خصمها من معاش ثاني من مشغل ثاني .
كما ويحتاج العامل الى نموذج 106 للتقرير السنوي الضرائبي بحال كان لدى العامل او زوجتهَ\زوجها دخل اخر كمستقل .
كيف يمكن للعامل الفلسطيني ان يحصل على نموذج 106 بخصوص عمله في اسرائيل ؟
بما يخص استحقاق نموذج 106 القانون الاسرائيلي يعتبر العامل الفلسطيني ( من سكان الضفة الغربية او غزة الذي بعمل في اسرائيل ومشغله يقوم بدفع وتحويل الخصومات من معاشه الشهري ) يعتبر كعامل اجنبي ويلزم مشغله بايداع هذه الخصومات الشهرية في صندوق مركزي يديره مكتب خدمات العمال الاجانب ويتبع لسلطة السكان والهجرة في وزارة الداخلية.
كي يحصل العامل الفلسطيني سنويا, في شهر نيسان, على نموذج 106 مباشرة من هذا الصندوق عليه ارسال عنوان بريده الالكتروني الى الصندوق وذلك يتم عن طريق تعبئة نموذج بسيط ( يجب كتابة التفاصيل باللغة الانجليزية ) ويقوم بارساله الى فاكس رقمه 025668006 .
لتنزيل نموذج التوجه باللغة العبرية اضغط هنا .
لتنزيل نموذج التوجه باللغة العربية اضغط هنا .
هل يمكن لمحامي الحصول على نموذج 106 وتقارير ايداعات لعامل فلسطيني يمثله او مجموعة عمال فلسطينين يقوم بتمثيلهم ؟
نعم هنالك اجراء مخصصة للمحامين والمحاميات يسمح لهم بالتوجه الى مكتب خدمات العمال عبر البريد الاكتروني لاجل ذلك عليهم ارفاق ملف xlsx فيما يلي الروابط التالية : -
